2015年下半学年工作总结：
1.积极参与迎新生工作，听从组织安排及时对迎新工作进行总结。
2.部门的招新工作，通过积极宣传，面试，座谈会，团训层层筛选出优秀合格的干事为部门工作！
3.和团委下属部门见面会，和兄弟部门加强联系，工作上互相帮助。
4.发布红头文件‘关于组织开展学院2015年大学生暑期‘三下乡’社会实践活动的通知’，开展素质拓展学分的认定工作。
5.建立素质拓展学分交流群，在群内对一些素质拓展学分细则各方面的问题进行解答！
6.由各学院相关负责人对本学院的素质拓展学分进行登记汇总，电子档和纸质证明材料统一上交至团委办公室。本部门的该学院负责人带领干事进行一一审查，核实，并进行汇总！

7.和科协部门协商合办并监督智者之声活动效果，并讨论协商智者之声列入到素质拓展学分相关事宜。
8.和新闻中心进行沟通交流和学习，了解关于暑期社会实践‘三下乡’相关的工作内容。
9.发布红头文件＜关于组织开展学院2015年大学生寒假‘三下乡’社会实践活动的通知＞，并下发社会实践活动表格。寒假开学后进行学分认定与汇总！
10.两周一次部门内部会议，总结工作经验，工作中存在的不足和缺点及时进行改正。对干事的工作能力进行培养，考查干事的基本办公软件操作，了解部门内部人员的学习工作生活状态，相互关心促进进步！

2016年工作计划：

1.对上学期的工作进行总结与分析，扬长补短，对工作中的不足之处积极进行改正和提高，并且在做好基本工作的基础上要不断的创新，为部门创造新元素，增添部门活力！

2.对学生的寒假社会实践活动的素质拓展学分认定工作。

3.尽快完成经管学院，会计学院，电气工程与自动化学院的素质拓展学分的认定工作，并将本学期总的素质拓展学分在网上进行公布！

4.抓紧了解与学习暑期社会实践‘三下乡’的所有工作内容！为暑期三下乡活动做好前期准备。

5.将智者之声纳入素质拓展学分认定内容中。

6.部门和青联，团联部门进行协商，关于学分认定的证明材料等细则方面进行统一协商和规范

7.两周一次部门内部工作会议，更进一步的了解部门成员，多一些培训和互动，

并开始为下一届培养优秀工作者！